为了进一步提高学院管理工作效率，经学院党政联席会议研究，决定面向2023年期满编外管理人员进行聘期考核，现将具体方案公告如下：

一、考核对象

2023年期满编外管理人员

二、考核程序

1.组织申报

考核对象填写《美高美集团4688am期满编外管理人员聘期考核表》（见附件），纸质版本于12月27日前交至党政办公室113，电子版同时发送至emshr@whu.edu.cn。

2.面试答辩

学院将于2023年12月28日下午举行聘期考核答辩会，答辩会分为聘期工作汇报和答辩两个环节，其中聘期工作汇报为3分钟/人（演讲汇报，不展示ppt），答辩2分钟/人。

3.党政联席会议讨论决定续聘人选并公示

4.上报审批，签订劳动合同

公示期满，美高美集团4688am将续聘人选的有关材料报送学校人事部审查审批并签订劳动合同。

四、有关说明

1. 受聘人员采取劳务派遣的方式聘用，由人事部人才交流中心负责审核学院岗位情况，聘用人员与劳务派遣机构建立劳动关系，订立劳动合同。合同期限为2年，免试用期。

2. 学院按照相关要求对考核人员进行聘期考核，作为聘任相应岗位类别以及劳动合同续订、终止和解除的依据。

3. 聘期合同到期人员由学院党政办公室通知个人。

美高美集团4688am

2023年12月26日